1Z0-1052-20日本語 by Oracle Valid Free Exam Practice Test

Question 1

あなたは機能アナリストであり、さまざまなプロファイルテンプレートで使用される新しいコンテンツアイテムの作成を担当しています。
このタスクを実行するために、どのような一連の手順を実行しますか？

A. アイテムを作成し、コンテンツタイプとコンテンツアイテムフィールドを設定し、保存して閉じ、必要なすべてのコンテンツアイテムに対して前の手順を繰り返します。 B. アイテムを作成し、コンテンツタイプとコンテンツアイテムフィールドを設定し、評価モデルを関連付け、保存して閉じます。 C. アイテムを作成してコンテンツアイテムフィールドを設定し、コンテンツタイプを設定し、保存して閉じ、必要なすべてのコンテンツアイテムに対して前の手順を繰り返します。 D. コンテンツタイプの作成、アイテムの作成、表示するフィールドの設定、評価モデルの関連付け、保存して閉じる。 E. アイテムを作成し、コンテンツタイプとコンテンツアイテムフィールドを設定し、評価モデルを関連付け、保存して閉じ、必要なすべてのコンテンツアイテムに対して前の手順を繰り返します。

Correct Answer: E

Question 2

組織では、セクションの一部またはすべてを含む年次業績評価が必要になる場合があります。
パフォーマンスドキュメントテンプレートセクションに有効な4つのセクションタイプはどれですか？

A. 労働者の目標を評価するための目標 B. ワーカーの最終フィードバック C. 労働者の能力を評価するためのプロファイルコンテンツ D. マネージャーのみのアンケート E. マネージャーの最終フィードバック

Correct Answer: A,B,C,E

Question 3

タレントマネジメントのどの機能により、人事スペシャリストは特定の要件リストに基づいて個人を選択できますか？

A. プロファイル検索 B. プロファイルの比較 C. 最適な分析 D. 人物のポートレート

Correct Answer: C

Question 4

部門マネージャーは、組織の目標「組織の売上の向上」を作成しました。目標は、組織階層に該当するすべてのワーカーに割り当てられます。目標設定プロセスは、組織全体で完了します。目標期間の中間点で、部門マネージャーは、組織内の従業員が組織の目標である「組織の売上の向上」に沿った目標を達成しているかどうかを知りたいと考えています。部門マネージャーはどのようにして必要な情報を確認できますか？

A. [組織の目標]ページで新しいダッシュボードレポートを作成する B. 目標調整の概要レポートを表示する C. 目標進捗サマリーレポートを表示する。 [組織の目標]ページの各目標のインフォグラフィックである円グラフには、さまざまなステータスで調整された目標の概要が表示されます。 D. [マイゴール]ページで新しいダッシュボードレポートを作成する。 E. 目標進捗サマリーレポートの目標調整サマリーレポートのいずれかを表示する

Correct Answer: B

Question 5

パフォーマンステンプレートセクションに関して正しい2つのステートメントはどれですか？

A. ワーカーの最終フィードバックセクションは、評価と重み付けが可能です。 B. 目標セクションは重み付けできますが、評価はできません。 C. プロファイルコンテンツセクションは、評価と重み付けの両方が可能です。 D. マネージャーの最終フィードバックセクションは、評価と重み付けが可能です。 E. [全体の概要]セクションは評価できますが、重み付けはできません。

Correct Answer: D,E

Question 6

質問票の作成順序に関して正しい説明はどれですか。

A. 最初にテンプレートを作成してもしなくても、アンケートを作成できます。 B. 最初にテンプレートを作成する必要があります。次に、テンプレートから継承された質問表の構成設定を編集できます。 C. 最初にテンプレートを作成せずにアンケートを作成し、アンケートの構成設定を編集できます。 D. 最初にテンプレートを作成せずにアンケートを作成し、アンケートの構成設定を編集できます。 E. テンプレートからアンケートを作成する場合、テンプレートから継承したアンケートの構成設定を編集することはできません。

Correct Answer: B

Question 7

タレントレビューミーティング中に、レビュー参加者は以前の5回のミーティングのデータを見たいと考えています。ただし、システムはこれを許可していません。理由は何ですか？

A. 以前の会議のデータを現在の会議に含めることはできません。 B. タレントレビューミーティングに含めることができるのは、2つのミーティングのデータのみです。 C. タレントレビューミーティングに含めることができるのは、1つのミーティングのデータのみです。 D. タレントレビューミーティングに含めることができるのは、4つのミーティングのデータのみです。

Correct Answer: B

Question 8

タレントレビューダッシュボードを作成しましたが、保留領域を有効にしていません。労働者の1人は、タレントレビュー会議の前に評価されていません。
タレントレビューミーティング中に、どこで労働者に会いますか？

A. ワーカーはボックスチャート分析には表示されませんが、レビューには含まれます。 B. 労働者は分析ボックスチャートに表示され、タレントレビューに含まれます。 C. ワーカーはボックスチャート分析に表示されますが、レビューから除外されます。 D. ワーカーはボックスチャート分析に表示されず、レビューから除外されます。

Correct Answer: C

Oracle Talent Management Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1052-20日本語版) - 1Z0-1052-20日本語 Exam Practice Test