SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP7 (C_THR12_67日本語版) - C_THR12_67日本語 Exam Practice Test
異なる特性を持つ可能性があるいくつかのウェイジタイプを累積するために、カスタム人事計算ルール（PCR）を作成する必要があります。どの操作をルールに含める必要がありますか？
正しい答えを選んでください。
応答：
正しい答えを選んでください。
応答：
Correct Answer: B
各給与期間の終わりに従業員の休務時間枠を発生させるための勤怠集計を設定します。これらのクォータを定期的に調整する必要があります。どのようにしてこれを達成できますか？
Correct Answer: A
あなたの顧客は毎時従業員に残業代を支払います。最初の3時間の残業について、従業員は50％の保険料を受け取ります。これを超えると、プレミアムは100％に上がります。
ウェイジタイプ選択設定には何を含めますか？
正しい答えを選んでください。
応答：
ウェイジタイプ選択設定には何を含めますか？
正しい答えを選んでください。
応答：
Correct Answer: B
どのような情報がユーザーグループパラメータ（UGP）によって制御されますか？
この質問には2つの正解があります。
応答：
この質問には2つの正解があります。
応答：
Correct Answer: D,E
タイムマネージャの職場で利用できるビューはどれですか？
正しい答えを選んでください。
応答：
正しい答えを選んでください。
応答：
Correct Answer: B
得意先から、毎時労働者の平均計算規則を設定するように求められます。このルールでは、過去3か月間に獲得したすべての時間外勤務から得られる1日の平均時間外勤務率を決定します。給与の遡及的な変更はすべて含める必要があります。ルールの設定に何を含める必要がありますか？
この質問には3つの正しい答えがあります。
応答：
この質問には3つの正しい答えがあります。
応答：
Correct Answer: A,B,E
人事管理と組織管理の統合を有効にするには、どの2つのスイッチが必須ですか？ （2つ選んでください）
Correct Answer: A,E
従業員がクロスアプリケーションタイムシート（CATS）に休務時間を入力した場合、クォータ残高が不十分な場合はエラーメッセージを生成する必要があります。これを達成するために構成に含まれている必要がある次の手順のうちどれ？ （2つ選んでください）
Correct Answer: B,C
IT0302（追加アクション）の目的は何ですか？
Correct Answer: D
得意先には、販売組織単位の全従業員を一覧にし、すべての下位組織単位を含むレポートが必要です。あなたは何をお勧めします？
Correct Answer: C
給与計算の実行中に、一部の従業員が実行に欠けているが警告やエラーメッセージが表示されないことがわかります。その理由を調べるためにどの項目を確認しますか？ （2つ選んでください）
Correct Answer: A,C
従業員グループはカスタマイジングで登録され、IT0001（組織割当）で従業員に割り当てられます。
従業員グループは何に使用されていますか？
この質問には3つの正しい答えがあります。
応答：
従業員グループは何に使用されていますか？
この質問には3つの正しい答えがあります。
応答：
Correct Answer: C,D,E
ある顧客が、従業員の基本給の2％から5％の間で評価される生活費を支払うことを望んでいます。ウェイジタイプはどのように設定しますか？
Correct Answer: D